昨日、候補に挙がった方は、いろいろな事情があり駄目でした。
妻の友人や親戚をあたっていますが、まだ見つかりません。
求人広告を出すことも考えておりますが、相手の能力を判断する
のが難しくなります。また仕事上周りとの協調性もどの程度か
判断に苦労します。
ランチェスター経営戦略には人材の募集や求職者の能力判定など
の方法は書かれていないので、どうして良いか悩みます。
この機会をどう活用するか大きな課題です。